WP1 – Project Management
Queste attività comprendono pianificazione e organizzazione del lavoro, monitoraggio e creazione di rapporti all’interno e al di fuori del partenariato. Sono previsti incontri periodici transnazionali, oltre alla comunicazione instaurata attraverso canali online. Un Rapporto intermedio verrà elaborato a metà progetto (fine dicembre) e un rapporto finale nel 2012.
Responsabile del WP1: Center of Professional Training in Culture

WP2– Buone pratiche nel coinvolgimento dei senior nella cultura e nell’educazione
Tutti i partner partecipano alla identificazione dei casi che saranno qualificati come esempi di buone pratiche nel coinvolgimento degli over 50 nell’educazione e nella cultura, sottolineando le situazioni in cui i senior siano sia formatori sia beneficiari della formazione. Gli esempi più significativi saranno inclusi fra i prodotti principali, dopo essere stati analizzati e valutati dai partner. I risultati di questo pacchetto di lavoro sono disponibili nella sezione Buone Pratiche del sito web.
Responsabile del WP2: The Institute of Social Infrastructure

WP3– Senior come formatori e beneficiari della formazione
Dopo avere sviluppato un curriculum formativo basato sui materiali identificati nella prima fase, i partner organizzeranno seminari di formazione a livello locale, con professionisti della cultura e persone over 50. Lo scopo è agevolarli a sviluppare competenze per facilitare il coinvolgimento dei senior in attività didattiche e culturali. In uno sviluppo successivo, i professionisti una volta formati organizzeranno attività didattiche con e per gli over 50.
Responsabile del WP3: Integra Association

WP4 –Risorse di apprendimento per organizzazioni culturali
Usando i risultati del WP2 e del WP3, e i partner potranno elaborare un set di raccomandazioni e una raccolta di risorse didattiche per il coinvolgimento degli over 50 nel campo della formazione. Questo inventario include i temi dell’educazione per gli adulti, la creazione di comunità e la cittadinanza attiva -  significativi per i professionisti della cultura - studi, metodologie, piani formativi ed esempi per il coinvolgimento dei senior. Il progetto sarà presentato in due eventi internazionali con gli stakeholder.
Responsabile del WP4: Amitié

WP5 – Piano Qualità
Il processo di assicurazione qualità implica la raccolta e l’analisi dei dati dei partner e dei gruppi target, presentando le conclusioni ai partner e conducendo la revisione qualitativa, definendo e implementando misure e strategie secondo i risultati della valutazione.
Responsabile del WP5: Education and Youth Studies Institute Association

WP6 – Disseminazione
Il principale strumento per la comunicazione e la promozione è il sito web ASLECT, che include una piattaforma per la comunicazione, l’interazione e la condivisione destinata a professionisti della cultura e a senior. La disseminazione prevede la presentazione di ASLECT, l’approccio ai gruppi target e una valorizzazione a livello nazionale. Responsabile del WP6: Internationales Institut fur Managing Diversity